Emmaljunga

Das Unternehmen Emmaljunga wurde bereits 1925 in Schweden gegründet und ist noch heute ein Familienbetrieb. Seinen Namen erhielt das Unternehmendes Industriellen Henry L. Persson wohl durch die gleichnamige Stadt, die nach wie vor der Firmensitz des Unternehmens ist. Dabei ist das Unternehmen Emmaljunga Kinderwagen sich und seinen Grundsätzen treu geblieben, die neben innovativen Produkten, deren Sicherheit für die kleinen Insassen und ein ansprechendes Design auch die Verantwortung für das eigene Land vor den Erwerb von Marktanteilen stellen. Mit diesen Grundsätzen möchte das Unternehmen nicht nur eine Perspektive für die eigenen Mitarbeiter schaffen, sondern auch etwas gegen den Strom schwimmen und ein Markenzeichen setzen.

Produzierte man bis in die späten 30er Jahre noch unter relativ einfachen und eher primitiven Verhältnissen, so kam es ab etwa 1940 zu einem Durchbruch und damit verbunden zu einem stetigen und anhaltenden Unternehmenswachstum. In den 1960er bis 1970er Jahren konnten durch die anhaltenden sozialen Reformen und Geburtenstarken Jahrgänge neue Rekorde aufgestellt und das Unternehmen weiter ausgebaut sowie modernisiert werden. Dabei wurden pro Jahr mehr als 100.000 Kinderwagen produziert und verkauft, was dem Unternehmen in der 1980er und 1990er Jahren zu einem internationalen Durchbruch verhalf. Anschließend wurde vor allem nach Australien und Amerika exportiert, wobei die beliebten Kinderwagen natürlich auch in Europa nicht mehr aus dem Straßenbild wegzudenken sind.

Heute produziert das Unternehmen Emmaljunga Kinderwagen in allen nur erdenklichen Ausführungen, angefangen vom Kombi Kinderwagen bis hin zum Buggy. Dabei sind natürlich die Kombi Kinderwagen, die sich später zum Sportwagen umrüsten lassen, sicher die beste Anschaffung. Sie sind zwar im Erstkauf etwas teurer als ein reiner Kinderwagen, dafür muss aber kein zweiter Wagen als Sportwagen gekauft werden., denn das Gefährt wächst mit dem Baby mit. Dabei werden alle Produkte ständigen Qualitätskontrollen unterzogen, damit die eigenen Ziele und das Leitbild des Unternehmens auch vollständig erreicht und erfüllt werden können.